JAKARTA — Pemerintah Kabupaten Batang Hari melangkah maju dalam reformasi birokrasi. Langkah itu ditandai dengan pelaksanaan Expose Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) yang digelar di Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jakarta, pada Rabu, 10 September 2026.
Kegiatan ini dihadiri langsung oleh Bupati Batang Hari, Mhd. Fadhil Arief, didampingi jajaran pemkab, serta disambut oleh Kepala BKN, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.H.
Expose ini bukan sekadar rutinitas — melainkan bukti nyata komitmen Pemkab Batang Hari untuk membangun sistem manajemen ASN yang objektif, transparan, dan berbasis pada kompetensi serta kinerja. Tidak lagi sekadar senioritas atau kedekatan, tapi siapa yang mampu dan berprestasi, dialah yang akan ditempatkan pada posisi yang tepat.
“Kami ingin memastikan potensi dan kompetensi setiap ASN berkembang secara optimal dan ditempatkan sesuai kebutuhan organisasi, sehingga bisa memberi kontribusi terbaik bagi kemajuan daerah dan pelayanan publik yang lebih berkualitas,” ujar Bupati Mhd. Fadhil Arief.
Penerapan manajemen talenta ini menjadi fondasi untuk melahirkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pelayanan. Setiap ASN didorong terus meningkatkan kapasitasnya, karena jenjang karir ke depan akan sangat bergantung pada kinerja dan kompetensi yang terukur — bukan hal lain.
Kepala BKN, Prof. Zudan Arif Fakrulloh, menyambut baik langkah proaktif Pemkab Batang Hari. Menurutnya, manajemen talenta adalah kunci agar birokrasi nasional tetap relevan dan mampu menjawab tantangan zaman yang makin dinamis.
Dengan langkah ini, Batang Hari menegaskan posisinya sebagai daerah yang tak hanya bicara soal pembangunan fisik, tapi juga membangun manusianya — memastikan pelayanan publik berjalan cepat, tepat, dan didukung oleh ASN yang unggul dan berintegritas.
Batang Hari terus berkomitmen: ASN Unggul, Pelayanan Berkualitas, Daerah Maju.
(Arif)
